Young Professionals an der ESB Business School

SAP SE

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SAP Fast Facts

Umsatz 2017: €23,46 Mrd.
Gründungsjahr: 1972
Hauptsitz: Walldorf, Baden-Württemberg
Mitarbeiter: mehr als 95.000 weltweit

Kunden: mehr als 413.000 in 180 Ländern
Niederlassungen: in über 130 Ländern, zuständig für Vertrieb, Beratung, Service und Support

Unternehmensinformationen:
SAP ist im Bereich Unternehmensanwendungen weltweit der umsatzstärkste Anbieter von Software und Softwareservices. Gemessen an der Marktkapitalisierung sind wir weltweit der drittgrößte unabhängige Softwarehersteller. Für SAP bedeutet Innovation mehr als nur die Entwicklung neuer Software – es geht um die Entwicklung bahnbrechender Technologien, die in der IT- und Geschäftswelt neue Maßstäbe setzen, wie unsere richtungsweisende ERP-Software und die In-Memory-Computing-Plattform SAP HANA.

Unternehmenskultur und -werte
Die internationale Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Kulturen gehört bei SAP zum Geschäftsalltag. Teamgeist, Fairness, Flexibilität und Begeisterung stehen an erster Stelle. Wir pflegen das Prinzip der offenen Türen – in allen Abteilungen und auf allen Ebenen.

Karrieremöglichkeiten 
Für motivierte Studierende bietet SAP zahlreiche Möglichkeiten, sich zu engagieren und neue Erfahrungen zu sammeln:
• Praktika
• Werkstudententätigkeiten
• Abschlussarbeiten (BA und MA)
• Traineeprogramme: CareerStarters (Consulting), Sales Academy (Sales&Presales), HR Early Talent Programm, Global Finance Rotational Program, North America Services Early Talent Program, Silicon Valley Next Talent Program
• direkter Berufseinstieg in vielen Bereichen

Alle Stellen sind weltweit auf der Karriere-Website von SAP ausgeschrieben.

Entwicklungsmöglichkeiten
SAP fördert Ihre Entwicklung durch:
• On-the-job-support
• Gezieltes Job Enrichment 
• Interne Arbeitsplatz- und/oder Aufgabenrotationen
• Karriereplanung mit dem SAP Career Success Center
• Interne, internationale Fellowships
• Ausschreibungen im internen Stellenmarkt

Zusatzleistungen
SAP bietet nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch:
• Kostenlose Freizeitaktivitäten (u.a. Fitnesscenter, Saunen,  Tennisplätze, Sportgruppen)
• Kostenloses Mittagessen und Getränke
• Arbeitszeitkonto
• Pensionsplan und Unfallversicherung
• Aktienbasierte Vergütungen

…und vieles mehr