• Programme Leader BSc International Business

• Intercultural Management
• Human Resources Management
• International Human Resources Management
• Leadership
• Organizational Behaviour
• Change Management
• International Management

• Trust Relations in Intercultural Management (TRIM project), more information on vertrauensfallen.de (german website)
• International working trends in companies

• Since 2009 Professor for Intercultural Management at the ESB Business School, Reutlingen University
• Managing partner of JHRM Intercultural Competence, Heidelberg (www.jhrm.de): preparation for living abroad, international team trainings and trainings for employees of companies such as SAP AG, Landesbank Baden-Württemberg, Valeo Klimasysteme GmbH, Bongrain S.A.
• Co-director of the research project ‘Trust Relations in Intercultural Management‘ (TRIM), research results on the website www.vertrauensfallen.de
• Lecturing experience in the topics of human resources management and intercultural management at the ESSCA Angers and the Advancia Ecole d’Administration, Paris
• Doctorate in intercultural business communication, Bayreuth University, Topic: „Erfahrungsweitergabe unter Auslandsentsandten“ (Expats share their experiences),  funded by the Stiftung der Deutschen Wirtschaft (SDW) (German Economy Foundation)
• Project Manager of Itinéraires Interculturels SARL, Paris: Intercultural training and consulting projects

Books:

Robert Münscher & Julia Hormuth (2013): Vertrauensfallen im internationalen Management. Hintergründe, Beispiele, Strategien. Heidelberg: Springer-Gabler.

Julia Hormuth (2009): Erfahrungsweitergabe unter Auslandsentsandten. Eine gesprächsanalytische Studie am Beispiel deutscher Manager in Spanien. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften (Reihe ‘Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation’ Bd. 13).

Articles for journals:

Hormuth, Julia; Ferencz, Marlene (2021): Die selbstinitiierte Auslandsentsendung. Potenzial für Unternehmen. In: PERSONALquarterly 01/21, 50-57.

Ferencz, Marlene; Hormuth, Julia (2021): Predictors of Academic Success of National and International Students. In: Internationalizating of Higher Education 1/2021, 45-63.

Hormuth, Julia (2016): Flexibel und international. Trends internationalen Arbeitens in KMU/In: Personalmagazin 9/16, 50-53.

Hormuth, Julia (2016): Self-initiated expatriation of graduates. An untapped potential for corporate In: Europolitan 8/16, 37-41.

Julia Hormuth & Robert Münscher (2012): Von Schulterklopfen, Herzlichkeit und Smalltalk. Relationship Management in Brasilien. In: Sales Business, 9.12, 22-23.

Julia Hormuth & Robert Münscher (2012): Von Sitzordnungen und Beziehungsnetzwerken. Relationship Management in China. In: Sales Business, 7/8.12, 18-20.

Julia Hormuth (2011): Kennenlernen auf chinesisch. Mentalitätsunterschiede zwischen Deutschen und Chinesen in beruflichen Erstkontakten. In: Europolitan, 07/2011.

Julia Hormuth (2009): The Benefits of Discourse Analysis for Human Resource Management. In: Ridder, Hans-Gerd; Hoon, Christina (Ed.): Qualitative Methods in Research on Human Resource Management. German Journal of Human Resource Research (Zeitschrift für Personalforschung ZfP) 23/2, Special Issue, 147-165.

Julia Hormuth (2008): Erfahrungen sammeln – implizites Wissen aktivieren. In: Wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte 07/08.

Julia Hormuth (2008): Erfahren, erleben, erzählen. In: Personalmagazin – Management, Recht und Organisation 10/08.