Prof. Dr. Julia Hormuth
Intercultural Management and Business Communication
+49 7121 271 3075
+49 7121 271 903075
julia.hormuth@reutlingen-university.de
Gebäude 5, Raum 116
- Strategisches Management des Partnerhochschulnetzwerks des BSc International Business
- Interkulturelles Management
- Personalmanagement
- Internationales Personalmanagement
- Organizational Behaviour
- Leadership
- Change Management
- Internationales Management
- Trust Relations in Intercultural Management (TRIM Project), weitere Infos auf vertrauensfallen.de
- Trends internationalen Arbeitens in Unternehmen
- Professorin für Interkulturelles Management an der ESB Business School, Hochschule Reutlingen seit 2009
- Geschäftsführende Gesellschafterin von JHRM Interkulturelle Kompetenz, Heidelberg (www.jhrm.de): Interkulturelle Managementtrainings, Relationship Management-Trainings, Führungskräfte-Coachings, kulturelle Integrationsprojekte bei M&As; für Mitarbeiter von Unternehmen wie SAP AG, Walldorf; Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart; IBM Deutschland, Ehningen; Valeo Klimasysteme GmbH, Bad Rodach; Bongrain S.A., Paris
- Seminare und Gastvorlesungen zu Themen des Personalmanagements und des interkulturellen Managements (z.B. ESSCA Angers; Advancia Ecole d’Administration, Paris)
- Promotion in interkultureller Wirtschaftskommunikation, Universität Bayreuth, Thema: „Erfahrungsweitergabe unter Auslandsentsandten“, Förderung durch die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (SDW)
- Projektleiterin bei Itinéraires Interculturels SARL, Paris: Interkulturelle Trainings- und Beratungsprojekte
Hormuth, Julia
2025 | |
| Hormuth, Julia; Ferencz, Marlene; Heikkilä, Jutta; Ihamäki, Taija (2025): Hope, self-efficacy, and motivation as predictors of academic success: A comparison between a German and a Finnish business school. - In: Research in comparative and international education 20 (1). - S. 88-113. - DOI: https://doi.org/10.1177/17454999241305985 | BibTeX | RIS DOIURN |
2024 | |
| Hormuth, Julia (2024): Flexible Formen internationalen Arbeitens – internationales Personalmanagement in Zeiten gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und geopolitischer Veränderungen. - In: Mudra, Peter; Sellinger, Matthias; Völker, Rainer (Hrsg.): New Work : Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. - Stuttgart : Kohlhammer. . - S. 197-220. - ISBN: 978-3-17-039105-5 (print). | BibTeX | RIS |
| Hellwig, Thomas; Hormuth, Julia; Oberdorfer, Michael; Seifermann, Christian (2024): Organizational learning. - In: LoBue, Robert; Simonovich, Daniel (Hrsg.): Aspects of behavioral strategy. - Hannover : ibidem. . - S. 55-69. - ISBN: 978-3-8382-1920-2. - URL: https://elibrary.utb.de/doi/book/10.24216/9783838279206 | BibTeX | RIS |
2021 | |
| Hormuth, Julia; Ferencz, Marlene (2021): Die selbstinitiierte Auslandsentsendung: Potenzial für Unternehmen. - In: Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis (1). - S. 50-57. - URL: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalquarterly/personalquarterly-12021-future-work-personalquarterly_48_532240.html | BibTeX | RIS ARXIV |
| Ferencz, Marlene; Hormuth, Julia (2021): Predictors of academic success of national and international students : Findings from a study at an international business programme in Germany. - In: Internationalisation of higher education : policy and practice (1). - Artikelnummer: B 2.13. - S. 45-63. - DOI: https://doi.org/10.36197/INT.1-2021.03 | BibTeX | RIS DOI |
2016 | |
| Hormuth, Julia (2016): Flexibel und international. - In: Personal.magazin 16 (11). - S. 50-53. - URL: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-112016-personalmagazin_48_381036.html | BibTeX | RIS |
| Hormuth, Julia (2016): Self-initiated expatriation of graduates: an untapped potential for corporate recruiting. - In: Europolitan : the ESB Reutlingen alumni quarterly (07). - S. 37-41. | BibTeX | RIS URN |
2013 | |
| Münscher, Robert; Hormuth, Julia (2013): Vertrauensfallen im internationalen Management. - Berlin ; Heidelberg : Springer. . - 357 S. - ISBN: 978-3-642-32196-2. | BibTeX | RIS |
2012 | |
| Hormuth, Julia; Münscher, Robert (2012): Von Schulterklopfen, Herzlichkeit und Small-talk. Relationship Management in Brasilien. - In: Sales-Business : der Navigator für Vertrieb, Verkauf und Strategie 12 (9). - S. 22-23. | BibTeX | RIS |
| Hormuth, Julia; Münscher, Robert (2012): Von Sitzordnungen und Beziehungsnetzwerken. Relationship Management in China. - In: Sales-Business : der Navigator für Vertrieb, Verkauf und Strategie 12 (7/8). - S. 18-20. | BibTeX | RIS |
2011 | |
| Hormuth, Julia (2011): Kennenlernen auf chinesisch : Mentalitätsunterschiede zwischen Deutschen und Chinesen in beruflichen Erstkontakten. - In: Europolitan : the ESB Reutlingen alumni quarterly (07). - S. 18-21. | BibTeX | RIS URN |
2009 | |
| Hormuth, Julia (2009): Erfahrungsweitergabe unter Auslandsentsandten : eine gesprächsanalytische Studie am Beispiel deutscher Manager in Spanien. (Dissertation, Universität Bayreuth, 2008) - Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften. . - 398 S. - ISBN: 978-3-531-91554-8. - DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91554-8 | BibTeX | RIS DOI |
| Hormuth, Julia (2009): The benefits of discourse analysis for human resource management. - In: Zeitschrift für Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management 23 (2). - S. 147-165. - DOI: https://doi.org/10.1688/1862-0000_ZfP_2009_02_Hormuth | BibTeX | RIS DOI |
2008 | |
| Hormuth, Julia (2008): Erfahren, erleben, erzählen. - In: Personal.magazin (10). - S. 34-36. - URL: https://www.wiso-net.de/document/PEMA__b625ce9c81d0ed92d8a7a236caa8e6c0c6b0cf33 | BibTeX | RIS |
| Hormuth, Julia (2008): Erfahrungen sammeln – implizites Wissen aktivieren. - In: Wissensmanagement 08 (07). - S. 10-12. - URL: https://www.wiso-net.de/document/WIM__6b4e493dfdcbadd5daabab9dac3c4904a62f7468 | BibTeX | RIS |
